Библиотека (статистика, документы, ссылки): Профилактика ВИЧ/СПИДа среди потребителей инъекционных наркотиков >> Снижение вреда: теория и практика >> Профессиональный отбор социальных и аутрич-работников

Профессиональный отбор социальных и аутрич-работников

Сергей Гаврилюк

Донецкое областное общество содействия ВИЧ-инфицированным, г. Донецк.

Любой человек, который хотя бы однажды столкнулся с проблемой подбора персонала, знает, как это сложно. Вроде бы резюме хорошее, первое впечатление тоже положительное, и во время беседы респондент показал себя грамотным собеседником, но все-таки остается какое-то сомнение…

Вот и мы – координатор и я, старший группы социальных работников, – столкнулись с этой проблемой. Но я вспомнил, что у нас в институте на втором курсе был предмет «Профориентация и профотбор», достал запылившиеся конспекты и углубился в мир психологии.  Теперь я решил поделиться с вами результатами своего «углубления».

Безусловно, любой психолог, услышав про «Дифференциально-диагностический опросник» Е.А. Климова, мотивационный опросник или тест «Знаете ли вы себя», скажет, что это старо как мир. Но тем не менее я почти уверен, что в проектах снижения вреда никто не использует эти методики для набора персонала. А зря! Несмотря на свою простоту, они обоснованны,  надежны и, самое главное, апробированы миллионами практикующих психологов. Единственная сложность состоит в адаптации некоторых вопросов к нашей специфике. Примеров не привожу, пусть каждый создаст свою методику. Так интересней!

Еще один интересный способ подбора персонала – по гороскопу. Астрология, одна из древнейших отраслей знаний, считает, что на характер и личностные качества влияет тот знак Зодиака, под которым родился человек, и что знание этих свойств может помочь правильно выбрать профессию. Проштудировав несколько книг по астрологии, я получил такие результаты:

1. Овны (20 марта – 20 апреля) – прямые, честные, правдолюбцы; они мыслят и действуют трезво, здраво, по-деловому. Способны сами загореться каким-либо делом и увлечь других. Динамичны, обладают хваткой, ценят время, пунктуальны и требуют того же от окружающих. Постоянно готовы помогать людям. Имеют склонность к медицине, журналистике, психологии и богословию. Критику принимают, но только когда она высказана в глаза и без свидетелей. Овен не силен там, где нужно мыслить стратегически. Итог: если вам нужен исполнительный, ответственный социальный работник, то Овен – это тот, кто вам нужен.

2. Тельцы (21 апреля – 20 мая) – ярко выраженные реалисты, которые во всем стремятся докопаться до сути, очень пунктуальны. Обладают чувством объективности – доверяют только фактам и аргументам. Ценят независимость, уверены в себе, добродушны и приятны в обхождении. Однако всегда настроены критически. При любых обстоятельствах сохраняют верность человеку и делу. Работая с такими людьми, нужно помнить, что они могут и знают намного больше, чем показывают. Им нужно дать время и покой, и тогда они добьются больших успехов. В нашей работе Тельцы могут пригодиться для организаторской работы.

3. Близнецы (21 мая – 21 июня) – подвижны, быстро все схватывают, способны выделять главное, не обращая внимания на мелочи. Реакция у Близнецов молниеносная, они все делают быстро, однако с выносливостью у них плоховато. Ко всему относятся критически, их трудно в чем-либо переубедить. Но они – веселые, компанейские и открытые люди. Любят и умеют говорить, очень контактны. Чаще всего говорят то, что думают. В общем это идеальные люди для поездок и командировок. А отправив такого человека на тренинг, вы можете быть уверены в том, что он донесет до каждого социального работника всю информацию, даже если вы его об этом не попросите.

4. Раки (22 июня – 22 июля) – спокойные люди. Они не пробиваются вперед, но и не хотят спускаться вниз. Раки выжидают, наблюдают, непрерывно изучают окружающих. У них аналитический склад ума. Они действуют так же, как и думают, – постепенно, не спеша. Из Раков получаются отличные бухгалтеры и экономисты. Они все измеряют, взвешивают, оценивают, высчитывают, очень хорошо работают с информацией. По-моему, комментарии излишни.

5. Львы (23 июля – 23 августа) – обладают сильной волей и природной способностью добиваться своего. Очень открыты и доверчивы, надежны, обращены к людям и того же ожидают от других. Тщеславны – это качество дает им силу браться за очень сложные дела и справляться с ними. Уверенные в себе, гордые личности. Неплохие руководители, отличные замы и информационные менеджеры. Львам не очень нравится работать в коллективе. Они согласны делать в два раза больше, но самостоятельно и чтобы их никто не отвлекал.

6. Девы (24 августа – 23 сентября) – рассудительны и разумны (это главная их черта). Они действуют, думают и оценивают по рассудку, держат чувства под контролем. Ранимы. Корректны как в мыслях, так и в поступках. Обладают способностью охватывать взаимосвязи, не упуская из виду детали, в высшей степени точны, тщательны и терпеливы. Девы искренне служат людям и делу. Им абсолютно не подходит работа, требующая быстрых решений, но они идеально соответствуют профессии в сфере психологии, социологии и медицины. Заполучите Деву в свой коллектив, и вы можете спокойно опаздывать на работу – там все будет под контролем.

7. Весы (24 сентября – 23 октября) – стремятся к равновесию и могут нормально жить и работать только в условиях гармонии. У них сильно выражено эстетическое чувство. Весам свойственна гибкость, но в случае необходимости они могут настоять на своем. Неплохие исследователи и ученые, отличные теоретики. Не любят тесноты, ни физической, ни духовной. Они абсолютно уверены в том, что делают, и критика до них доходит с трудом. Хотя и ладят с людьми, но предпочитают работать в одиночку и желательно на себя. Отличные программисты и операторы компьютерных систем.

8. Скорпионы (24 октября – 22 ноября) – их чувства очень интенсивны, гораздо интенсивнее, чем у любого другого знака. Тем не менее они руководствуются не эмоциями, а разумом и отлично контролируют себя. У Скорпионов неиссякаемый запас энергии, но если они чем-то заинтересованы, то у них неизвестно откуда появляется просто необыкновенная усидчивость. В качестве сферы занятий им подходит информатика, бухгалтерия и коммерческие специальности. Обладая потрясающим обаянием, они способны уговорить кого угодно. В любом проекте просто необходим Скорпион (но желательно один, иначе конфликта не избежать).

9. Стрельцы (23 ноября – 21 декабря) – обладают обостренным чувством справедливости, из чего проистекает их активность в социальных делах. Они превыше всего ценят индивидуальность и требуют свободы для себя и других. Стрельцы динамичны, целеустремленны, работящи и всегда исполнены оптимизма. Могут прекрасно играть роль лидера. Все Стрельцы стремятся достичь максимальных «высот». Им не свойственна однообразная и монотонная работа. Хвалите Стрельца, его мастерство и достижения, но при этом говорите правду – они очень чутки ко лжи. В организации это отличные руководители или замы, в крайнем случае неофициальные лидеры.

10. Козероги (22 декабря – 20 января) – очень ответственны, основательны, ко всему относятся чрезвычайно серьезно. На Козерогов можно положиться. Их не нужно побуждать к работе, скорее – следить, чтобы они не переработали. За что бы они ни брались – у них все продумано, осмыслено; они не делают скидок на эмоции. Осязаемое, полезное, осуществимое – вот что может вдохновить Козерогов-реалистов. Отлично подходят для любой работы, не связанной с массовым общением и не требующей мгновенной реакции. В любом коллективе Козерог – вдохновитель, он способен стимулировать лучше, чем премия (шутка).

11. Водолеи (21 января – 19 февраля) – это либеральные, стремящиеся к независимости личности. Хотят свободно мыслить. Индивидуалисты, не любит подчиняться и сливаться с массой. Богаты новыми идеями и все время изобретают что-то новенькое. Не любят бюрократию любого рода. Прирожденные исследователи. Если вам нужно провести анкетирование на ПОШ или в тюрьме, то Водолей первым вызовется добровольцем. Он обладает прекрасным воображением, творческим складом ума, и поэтому у него всегда получаются великолепные отчеты.

12. Рыбы (20 февраля – 20 марта) – очень чувствительны и обладают богатой интуицией. Альтруисты. Приходят на помощь даже в самой сложной ситуации. Рыбы берут на себя социальную ответственность и требуют этого от других. Гуманизм для них – конкретное, а не абстрактное понятие. Творческие натуры. Любопытны. Рыбы испытывают большую потребность в информации. Цифры и числа – их стихия, как и соответствующие профессии. Они прекрасно уживаются в коллективе, с ними легко работать, они общительны, любят делиться знаниями, веселы, остроумны, способны отвлечь вас от грустных мыслей. Это замечательные социальные работники.

При подборе персонала, собственно как и при работе с ним, будет не лишним учитывать индивидуальные качества каждого человека. Это поможет избежать конфликтов и ненужных выяснений отношений. Тем более если учитывать наш рабочий контингент и целевую группу.

Хотелось бы только напомнить старую истину: из всех правил бывают исключения, и, возможно, не стоит ожидать 100-процентного соответствия характера человека гороскопу. Но обратить на это внимание или просто сравнить, совпадают ли данные о человеке со сведениями о знаке Зодиака, думаю, стоит.

Желаю удачи в работе и личной жизни.

О работе AFEW по профилактике ВИЧ/СПИД среди потребителей инъекционных наркотиков см.:

AFEW: Проекты